军队文职问题答疑（一）

1. 如何确定参加面试人员名单？

用人单位对考试入围人员的基本情况，学历学位，专业资质，工作经历，准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向，资格条件审查等情况确定参加面试人员名单，名单由中央军委机关部委，战区，军兵种，中央军委直属单位，武警部队政治工作部门汇总审核。

2. 什么时间进行面试？

  具体时间以用人单位或者其上级单位发布的公告（通知）为准。器械操作，能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

4. 对报考学历学位条件要求为博士研究生，以及“双一流”建设高校及建设学科的力学，工学，医学硕士研究生岗位的报考人员，如何参加面试？

  对这类报考人员，经中央军委机关部委，战区，军兵种，中央军委直属单位，武警部队政治工作部门审批后，面试人员名单统一在军队人才网公布并下发有关单位。用人单位根据下发的面试人员名单，按要求组织面试，体检，政治考核，和公示审批等工作。

5. 报考人员如何获知面试成绩？

  面试结束后，由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。面试成绩满分为100分，可以保留到小数点后两位。

6. 报考人员总成绩如何计算？

  报考人员总成绩按百分制折算。其中，公共科目，专业科目，面试成绩分别占30%，30%，40%，总成绩可保留到小数点后两位。

7. 面试监督工作如何实施？

  军队文职人员公开招考面试工作，严格按照公平公正，公开透明原则组织。各面试单位纪检监察部门全程介入面试组织实施工作，重点对考官遴选，试题选取，现场答辩，分数评定等环节进行监督。期间，中央军委政治工作部，各部门各单位（中央军委机关部委，战区，军兵种，中央军委直属单位，武警部队）负责文职人员工作的业务部门将分别组织联合督查组，采取不打招呼，随机抽点等方式，对有关单位面试工作进行现场检查，并组织相同类型面试单位，“背对背”交叉复查面试录像资料，发现异常情况严肃处理，持续释放从严从紧压力，营造公平公正选材环境。凯晟发现作弊等违规违纪行为的，可向面试单位或者上级单位纪检监察部门反映，有关部门将严格依规依纪处理。